Diskusní panel — Spojené jednání
Komise pro úpravny vody SOVAK ČR  |  Odborná skupina Vodárenství CzWA
KDO PO NÁS?
Jaká je personální situace ve vodárenství?
Budeme mít dostatek odborníků pro příští desetiletí?
Datum
Středa 3. června 2026
Čas
17:00 – 18:30
Místo
Hotel Palcát, Tábor
Formát
Přednášky + panel
30%
zaměstnanců provozovatelských organizací odejde v příštích 10 letech do starobního důchodu
Obor vodovodů a kanalizací se potýká se stárnutím zaměstnanců a velmi nízkým počtem absolventů. Již několik let se zabýváme otázkou, jak novou generaci vodohospodářů nadchnout a získat — a jak zajistit předání dostatku zkušeností od starší generace.

Kontext a výzva

„Vodárenství je velmi perspektivní obor, který je bohužel málo propagován, a proto jeho největší výhody nejsou v potřebné míře prezentovány veřejnosti. Nabízí uplatnění téměř jakéhokoliv studijního oboru — od učebních oborů, odborných škol až po vysokoškolské. Je to obor, který se nikdy nezastaví, protože pitnou vodu dodáváme a odpadní vodu odvádíme 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, 365 dní v roce — a tím nabízí zaměstnancům velkou stabilitu."
Mgr. Michaela Vojtěchovská Šrámková, Ph.D. · SOVAK ČR

Program

I
Úvodní přednáška
Personalistika a její problémy v oboru VaK
Mgr. Michaela Vojtěchovská Šrámková, Ph.D.  ·  SOVAK ČR
II
Výzkum · YWP
Výsledky dotazníkového šetření mezi Young Water Professionals
Ing. Denisa Čadková (YWP CZ)
III
Přednáška
Přehled studijních programů a rozsahů vzdělávání se zaměřením na vodárenství
Ing. Jakub Sochor  ·  CzWA OS Vodárenství
IV
Panelová diskuse
Kdo po nás? — otevřená diskuse panelistů s účastníky konference
Moderuje: Mgr. Jiří Paul, MBA  ·  CzWA OS Vodárenství

Panelisté

Mgr. Michaela Vojtěchovská Šrámková, Ph.D.
SOVAK ČR
Ing. Jakub Sochor
CzWA OS Vodárenství
doc. Ing. Petr Dolejš, CSc.
W&ET Team, České Budějovice
Ing. Tomáš Hloušek, Ph.D.
Středočeské vodárny, a.s.
Komise pro úpravny vody SOVAK ČR
Ing. Denisa Čadková
YWP CZ — hlas nastupující generace
Zástupce ČEVAK
ČEVAK, a.s.
Moderátor
Mgr. Jiří Paul, MBA
CzWA OS Vodárenství
Umíme pracovat s mladými? Dokážeme je v oboru udržet?
Rozumíme jim? Využíváme naplno zkušenosti generace, která odchází?
Hlavní otázka
už nezní CO po nás
ale KDO po nás.